unsere Benefits
Unser Team aus insgesamt rund 850 kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern freut sich, dass Sie ein Teil unserer MUNDUS LEBEN-Gruppe werden möchten!
Bei uns arbeiten Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen, die unseren Alltag bereichern, für eine familiäre Atmosphäre sorgen und so zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Uns ist wichtig, Ihnen unsere Wertschätzung in vielfältiger Form zu zeigen. Im Vorstellungsgespräch bei uns erläutern wir Ihnen gerne ausführlich unsere Mitarbeitervorteile. Hier unsere wichtigsten Benefits:
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem soliden und erfolgreichen Unternehmen.
Offene Unternehmenskultur
Wir haben flache Hierarchien, leben ein respektvolles Miteinander und bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Strukturierte Einarbeitung
Wir stehen Ihnen vom ersten Tag an mit einem motivierten Team zur Seite und wollen, dass Ihr Einstieg bei uns eine Erfolgsstory wird.
Jobrad-Leasing
Seien Sie mit unserem Jobrad-Leasing nachhaltig unterwegs.
Sie erhalten einen Zuschuss je Rad und die Versicherungskosten tragen wir.
Betriebliche Krankenversicherung
300 € jährliches Gesundheitsbudget als zusätzlichen Gesundheitsbaustein inklusive einer Auslandskrankenversicherung — weil Sie uns wichtig sind.
Betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken:
Ihre Altersvorsorge bezuschussen
wir in Höhe von 20 %.
Gesunde Snacks
und Getränke
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und kümmern uns täglich mit frischem Obst um die Versorgung mit wichtigen Vitaminen sowie ausreichende Flüssigkeitszufuhr am Arbeitsplatz.
Teamevents
Unsere tägliche Zusammenarbeit basiert auf einem familiären Miteinander. Den Teamgeist stärken wir mit regelmäßigen Events.
Mitarbeiteranwerbung
Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen. Als Belohnung zahlen wir Ihnen eine Prämie aus.
Shoppingerlebnisse
Ob Shoppen oder Konzert: Nutzen Sie
exklusive Einkaufsvorteile über
Corporate Benefits.
Individuelle Dienstplanung
Damit Ihre Familie nicht zu kurz kommt, berücksichtigen wir Ihre individuelle
Lebenssituation bei der Dienstplangestaltung.
Urlaub
Wir wissen, dass Sie einen Ausgleich zur Arbeit brauchen und geben Ihnen deswegen mindestens 29 Urlaubstage.